C'est celui qui fait qui sait ?

a mes yeux lexperience est lautorite supreme

Et si iterare retenait l'idée de responsabiliser l'apprenant pour faciliter son autonomie et de lui faire vivre l'expérience avec d'autres pour qu'il se l'approprie ?

Le principe " C'est celui qui fait qui sait" a pris toute sa dimension dans le geste métier d'iterare ... pour accompagner les dynamiques d'innovation des organisations.

Céline est tombée toute entière dans cette philosophie au début de son parcours professionnel, comme Obélix dans la potion magique en travaillant pour Brioche Pasquier en tant que promoteur des ventes, chef des ventes et assistante marketing, à la sortie de sa maîtrise en Commerce International !

Aussi l'approche d'iterare est façonnée par les principes du Management Socio Economique d'Iseor qui visent entre autre à " rendre responsable celui qui commet l'acte" dixit Alain Poree. ex. Directeur Industriel et Commercial de Brioche Pasquier Alpes et actuellement dirigeant de l'entreprie AP Express.

L'accompagnement de la création et du développement d'activités socio-économiques demande aussi une posture de Formateur facilitateur et pédagogue.

Être formatrice en le faisant ? Céline a appris ce geste métier, dans un premier temps sur le terrain, via la conception et l'animation de Travaux dirigés à la Conduite du Changement pour les Master 1 de l'IAE de Lyon.

Motivée par le fait d'apprendre, de progresser le besoin d'une  formation des formateurs innovante et stimulante s'est précisée en 2019 ! Gratitude à Schola Nova et Imfusio pour le parcours de Formation suivi de Mars à Juin 2019 pour iterare afin de développer les compétences de formatrice humaniste et digitale pour proposer et animer les dispositifs de formation encore plus efficient

Inspiré par les très anciens proverbes chinois ou africain ... " Quand un homme a faim, mieux vaut lui appendre à pêcher que de lui donner un poisson"., les principes de Carl Rogers inspire la façon qu'a iterare de concevoir ses dispositifs pédagogiques d'intervention auprès des apprenants .... en Conduite du Changement, Responsabilité Sociétale des Organisations, Management de la relation client  et autres thématiques opérationnelles pour contribuer à la résilience humaine, énergétique et alimentaire.

 

Schola Nova “Nous voulons mettre l’humain, le collectif, l’espoir, l’engagement et le résultat concret au cœur de notre École”

Imfusio "Dis le moi, je l'oublie. Montre-le moi, je le retiens. Implique moi, je le comprends." Proverbe indien auquel Imfusio ajoute : Fais- moi vivre l'expérience avec d'autres, je me l'approprie"